Recent Posts

En tilbagevendende udfordring er, at samarbejde på tværs af sektorer (afdelinger, centre, forvaltninger). Samarbejdsudfordringerne opstår ikke af ond vilje, men ofte fordi hver sektor har sin faglighed. Og til fagligheden hører forskellig lovgivning, standarder og meget andet, der ikke...

Effektive processer på tværs af sektorer

“Konsulenter klager ikke, de holder fokus på at finde løsninger.” Dette udsagn synes jeg passer rigtig godt på den store gruppe af offentligt ansatte konsulenter, jeg har været i kontakt med gennem mit arbejdsliv. Og netop derfor har jeg...

Konsulenter klager ikke

I gamle dage hed det sig, at alt tog en evighed i det offentlige. Sådan er det ikke længere – og heldigvis for dét, for hvorfor spilde organisationens dyrebare tid på langvarige, ineffektive processer, når det kan gøres hurtigere,...

Hvem har tid til langvarige processer?

En forandring er ikke reel før adfærden blandt en større andel af organisationens medlemmer har forandret sig sådan, at organisationen som helhed optræder på en anden måde. Det er vigtigt at få motiveret medarbejderne til forandring. For at få...

Gennemfør forandringer med succes

For at sikre effektive forandringsprocesser er det vigtigt at lederen er klædt på til at gennemføre forandringer mest hensigtsmæssigt. Det er vigtigt at lederen har kompetencer til at tilrettelægge og gennemføre forandringer, så ressourcerne bruges til at løse konkrete...

Effektive forandringsprocesser

Tip 1: Klæder skaber folk En af de hyppigste fejl mange kvindelige ledere begår er, at de klæder sig lige som deres ansatte. Men nye funktioner kræver nye klæder. Som kvindelig leder skal du ikke ligne mænd i din...

5 tips til større gennemslagskraft